Экономический курьер

На работу охота

 

Плачет только ленивый?

Минчанка Валентина Константинова уже третий месяц подряд в службу занятости Советского района приходит почти как на работу. Проводит здесь по несколько часов три раза в неделю: внимательно читает специальную газету, обязательно проверяет базу вакансий - вдруг подходящее объявление появится?

- Раньше у меня был небольшой бизнес, а потом пришлось закрыть свое дело. Сейчас ищу место бухгалтера с хорошим окладом, а главное, недалеко от дома, - перечисляет важные моменты Валентина. - Побывала уже на многих собеседованиях, но устроиться не получилось: кому-то не подходила я, кто-то - мне. В основном проблемы были связаны с возрастом - я недавно вышла на пенсию. Да и опыт работы по специальности у меня небольшой - всего пару месяцев. Но это не страшно - свободных мест в Минске хватает. Главное - не ждать, что кто-то предложит работу, а постараться самостоятельно ее найти.

Примерно так же, видимо, думают все, кто пришел в службу занятости незадолго до меня. Из восьми компьютеров, в которых хранятся данные обо всех вакантных рабочих местах города, свободны были только три. Что интересно: два из них содержат информацию о вакансиях для специалистов и служащих. Выходит, рабочими специальностями минчане интересуются больше?

- Я грузчиком подработать хочу, - признается студент Слава, щелкая по клавишам в поисках нужного объявления о работе. - Стипендия небольшая, а жизнь в столице недешевая. Грузчиком мне работать не стыдно. А что здесь такого? На деньгах же не написано, за что я их получил.

- Не нужна мне работа, - огорошил мужчина в спортивной куртке, сидящий за соседним компьютером. - У меня она уже есть - я водитель. В базе подыскиваю предприятия, которым может мой мини-автобус понадобиться. Хочу его в аренду сдать. А если бы и захотел найти себе местечко получше, думаю, без проблем смог бы. Это только ленивые плачут, что работы нет. А вы откройте газеты, на сайты загляните - везде табличка «Требуются» висит! Да хоть базу данных вот в этом компьютере посмотрите - на любой вкус и цвет вам работа.

Действительно, а почему бы самой не проверить, как обстоят дела с вакансиями в столице? Итак, судя по тому, что я вижу на мониторе, особый дефицит в столице врачей, воспитателей детского сада, бухгалтеров, разного рода строителей, тех же грузчиков…  Может, прав был водитель в спортивной куртке: о том, что найти работу сложно, плачет только ленивый?

Работники-«непоседы»

По данным статистики, в Минске работают более миллиона человек. Одновременно почти каждый второй из них в прошлом году присматривал для себя вакансию. В такой «непоседливости» горожан Светлана Леончик, начальник отдела рынка труда и организации новых рабочих мест Управления занятости населения Комитета по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома, не видит ничего удивительного. Говорит, это обычное для столицы явление.

- Люди ищут для себя более подходящее, на их взгляд, место - что здесь плохого? В городе информации о вакансиях много, поэтому минчане легко могут узнать, кто и где требуется. Например, в прошлом году данные об услугах службы занятости и вакансиях в столице на сайте Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома просмотрели более 1,5 миллиона раз, - говорит Светлана Леончик. - В компьютерную базу в районных отделах трудоустройства посетители заходили почти 300 тысяч раз.

К слову, выбрать подходящую вакансию есть из чего: в городской базе в прошлом году ежемесячно хранились сведения о более чем 20 тысячах свободных рабочих мест. Правда, к зиме спрос на новых сотрудников снижается, и это ежегодная тенденция. Она легко объяснима: сезонных рабочих мест в торговле и строительстве в холодное время года становится меньше.

- По закону о занятости населения все предприятия обязаны предоставлять в отдел трудоустройства информацию о предстоящем освобождении и сокращении рабочих мест еще за два месяца до того, как это случится, - говорит Светлана Леончик. - На основании этих данных можно предвидеть, например, массовые сокращения в организациях. Судя по тем данным, которые предприятия предоставили в службы занятости, подобного в столице в ближайшие месяцы не будет.

В прошлом году в Минске сократили почти 1.700 человек. Согласитесь, не так уж и много в масштабах нашей столицы.

- Если вы потеряли работу, не стоит опускать руки. Запаситесь терпением и отправляйтесь на поиски нового места. Обязательно обращайтесь за помощью к специалистам службы занятости, - рекомендует Светлана Леончик. - Верьте в свои силы и помните: работа ждет вас.

Простые вопросы

1. Кого уволят или сократят в последнюю очередь?

Сотрудников с более высокой, чем у коллег, квалификацией и производительностью труда. Если и то, и другое у нескольких работников примерно одинаковые, то предпочтение руководство фирмы отдаст тем, кто перенес лучевую болезнь вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, ликвидаторам последствий этой катастрофы в зоне отчуждения в 1986-1989 годах, а в 1986-1987 годах - в зонах первоочередного и последующего отселения. В последнюю очередь уволят или сократят и инвалидов, а также работников, которые относятся к другим категориям, установленным законодательством, коллективным договором, соглашением.

2. Сколько времени можно получать пособие по безработице и какую сумму оно составляет?

Те, кого сократили, имеют право получать в течение 52 календарных недель пособие, сейчас - 47,7 тысячи рублей. Если до выхода на заслуженный отдых человеку остался всего год, а новое рабочее место он так и не нашел, то по предложению органов по труду, занятости и соцзащите вместо пособия ему может быть назначена досрочная пенсия по возрасту.

 В поисках места под солнцем

1. Определитесь, какая работа вам нужна. Что для вас особенно важно: должность, зарплата или, скажем, близость предприятия к дому.

2. Подумайте, где и как собираетесь искать работу. Попытайтесь задействовать как можно больше ресурсов: специализированные сайты, газеты; сходите в территориальный центр занятости, поспрашивайте о вакансиях у друзей и знакомых. Обязательно подготовьте резюме, уделяя наибольшее внимание своим сильным сторонам как специалиста.

3. Важный этап - собеседование с потенциальным нанимателем. Обязательно выясните должностные обязанности, полномочия, возможность повышения квалификации и перспективы роста, условия труда и отдыха.

4. В ответ на вопрос: «Почему вы ушли с прежней работы?» не рассказывайте о конфликтах, не отзывайтесь отрицательно о прежнем начальнике. Если проблемы с руководством были и об этом известно потенциальному работодателю, поясните, что это единственный случай. При этом подчеркните позитивный опыт, который получили на предыдущем месте работы.

5. Скорее всего, у вас поинтересуются, почему вы хотите получить именно эту работу. Подготовьтесь заранее к ответу на этот вопрос. Ваша задача - убедить нанимателя в том, что вы ему необходимы.

7. На какую зарплату вы рассчитываете? Если наниматель настаивает на ответе на этот вопрос, попробуйте выяснить, сколько вам хотят предложить, или называйте сумму чуть выше средней оплаты данной специальности. Человек, оценивающий свой труд по минимальным тарифам, вызывает у нанимателя подозрения.

Столичные отделы трудоустройства

«Заводской» - улица Алтайская, 64/1;

«Ленинский» - проспект Рокоссовского, 49;

«Московский» - проспект Любимова, 14;

«Октябрьский» - улица Брилевская, 3;

«Партизанский» - улица Щербакова, 32;

«Советский» (в том числе для жителей Первомайского района) - улица Я. Коласа, 69;

«Фрунзенский» - улица Пономаренко, 32;

«Центральный» - улица Красная, 5.

Елена ИВАШКО, «МК»