Кому наниматели готовы платить по 2-3 тысячи долларов в месяц
— Сегодня на рынке труда спрос на некоторых специалистов значительно превышает предложение, — отмечает заместитель директора одной из минских консалтинговых компаний Татьяна Колосова. — Вакансий с зарплатой 1.500 долларов в месяц немало, а заполнять их некем.
Наниматель стал требовательнее: просит подобрать ему готового специалиста. Например, менеджера с опытом продаж сложного технического оборудования, с высшим техническим образованием и навыками владения разговорным английским.
В июле текущего года опытному руководителю проекта предлагали от 2.000 до 3.000 долларов, инженеру производственно-технического обслуживания — от 1.500 долларов, прорабу — 1.500 условных единиц.
Как правило, рабочие места с такой зарплатой можно получить в серьезных иностранных компаниях. Специалист, в котором нуждаются, должен не только иметь опыт работы в определенной сфере, но и знать один и более иностранных языков.
— Традиционно были и будут востребованы менеджеры по продажам, — продолжает собеседница. — Это должны быть энергичные общительные люди. Они могут зарабатывать неплохие деньги, примерно 1.500 долларов. Важно постоянно развиваться и самосовершенствоваться.
Может, поэтому в последние годы повышается престиж второго высшего образования и растет популярность бизнес-школ, различных учебных курсов.
Сегодня ценится владение иностранным языком. Это бонус к экономическому, техническому, управленческому образованию.